VÍDEO DEMONSTRATIVO DE COMO SE MATRICULAR NO CURSO

O  curso on-line Administração Definitiva para Concursos cobre quase 100% dos concursos de nível médio e superior que contemplam as disciplinas, tais como:

TRE's | TSE| TCU | INMETRO | CGU | Receita | AFT| TCM's | Universidades Federais | SEFAZ | PETROBRAS e muitos outros!!!

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Gostaria de inserir aqui cada depoimento de gratidão que recebi e, ainda recebo, ao longo da minha carreira como professor. Na realidade, a minha maior satisfação é saber que de alguma forma eu ajudei a transformar vidas, a transforma histórias. O Rodrigo Cordeiro, por exemplo, após ter postado o seu depoimento, na época, trouxe ele de Mato Grosso do Sul para o Rio de Janeiro para passar um dia com toda a nossa equipe... 

Nas turmas presenciais, muitas vezes, era me apresentado uma carga mínima para um programa tão extenso...Sempre dizia: É menos que eu gostaria, porém mais do que preciso para passar tudo que você precisa saber...E nunca foi retórica, mas experiência...MÉTODO.

Você conhece o melhor professor de Direito Constitucional do Brasil? Isso mesmo, o Rodrigo Menezes...Ele tem uma história muito curiosa para contar! Assista ao vídeo abaixo, bem rapidinho, menos de 2 minutos...Descubra a história...

Por fim, após a venda Concurso Virtual, dei prioridades para projetos que acabaram ficando para depois...Então veio o meu filho, o João Marcelo, um lindo e esperto menino, hoje com quase 3 anos. Dediquei-me, quase que exclusivamente, à família e a ele...mas a vontade de voltar a lecionar e ajudar meus alunos nunca cessou e após muitas cobranças e pedidos, estou de volta e agora é para ficar.

O Projeto Administração Definitiva para Concursos tem esse nome não por acaso...Acredite, você terá à sua disposição uma poderosa ferramenta de aprovação.

CONHEÇA O TREINTAMENTO 

ADMINISTRAÇÃO DEFINITIVA

PARA CONCURSOS

Em mais de 20 anos lecionando administração nos principais cursos preparatórios do Brasil nas mais diversas carreiras da Administração Pública, desenvolvi um método de estudo infalível para você gabaritar Administração e as disciplinas correlatas, a exemplo de Gestão Pública e Gestão de Pessoas. A bibliografia, quando citada, é imensa...as matérias são cobradas de forma muito subjetiva, havendo, inclusive, mudanças significativas não só em bancas diferentes, mas na mesma banca. Dessa forma, estudar sem um método, estudar com o material errado pode colocar todo o seu projeto de aprovação em xeque. Então te convido a conhecer o nosso treinamento ADM. DEFINTIVA PARA CONCURSOS

SOBRE O CURSO:

✔ Videoaulas com teoria e exercícios;
✔ Exercícios de fixação por temas;
✔ Vasto material de apoio;
✔ Questões comentadas diversas em vídeo e pdf;
✔ Estudos de Caso com base em provas anteriores;
✔ Lives exclusivas;
✔ Atualização de conteúdo sempre que necessário;
✔ Palestras e treinamentos; e
✔ Certificado de Conclusão com 100h/aula.

CONTEÚDO DO CURSO:

Administração Geral, Pública e Pessoas

1. Administração Geral ✅

✔ Introdução - Habilidades do administrador: Conceitual, Humana e Técnica. Níveis Administrativos, Papeis do Gestor, Processo Organizacional.
✔ Planejamento, Organização, Direção e Controle
✔ Organogramas e Fluxogramas
✔ Gestão e Mapeamento de Processos
✔ Teorias Administrativas (TGA) - Administração Científica, Teoria Clássica, Teoria das Relações Humanas, Teoria da Burocracia, Teoria Estruturalista, Teoria Comportamental, Desenvolvimento Organizacional, Teoria dos Sistemas e Teoria da Contingência
✔ Estruturas Organizacionais - Clássicas e Contemporâneas. Estrutura linear, funcional e linha-staff. Critérios de Departamentalização
✔ Gestão da Qualidade - Principais ferramentas de qualidade: Método PDCA, 5S, Diagrama de Ishikawa, Fluxogramas, entre outras
✔ Planejamento Estratégico, Tático e Operacional. Gestão Estratégica, Modelos de Gestão Estratégica, Missão, visão, valores, Indicadores de desempenho, BSC, Eficiência, Eficácia, Efetividade e Economicidade

👉 (Este curso sozinho custa R$ 297, no curso Administração Definitiva p/ Concurso, sai a R$ 197,00)

2. Gestão Pública ✅

(Também chamada pelas bancas como Administração Pública)

✔ Introdução - Administração Pública x Administração Privada, convergências e divergências. 
✔ Principais reformas administrativas - DASP, COSB, DL 200, Programa Nacional de Desburocratização, CF88, Plano Diretor de Reforma Aparelho do Estado, Emenda Constitucional 19, LC 101
✔ Princípios da Reinvenção do Governo, Governo Empreendedor, Governo Descentralizado, Governo Orientado para o Mercado, Governo Competitivo, Governo Catalisador e Governo orientado por Missões.
✔ New Public Management (NPM)- Nova Gestão Pública (NGP), Gerencialismo, Consumerismo, Public Service Orientation (PSO).
✔ Governabilidade e Governança, Paradigma do Cliente na Gestão Púlbica
✔ Excelência na Prestação de Serviços Públicos, Modelo de Excelência em Gestão Pública, IAGP, GESPÚBLICA, Prêmio Nacional de Gestão Pública, 
✔ Ferramentas de Gestão Púbica, IAGP 250, IAGP 500 e IAGP 1000 pontos, Guia de Simplificação, Carta de Serviços, 5W2H, Efetividade, Eficiência e Eficácia, 6E's do desempenho, Instrumento Padrão de Pesquisa de Satisfação (IPPS)
✔ Accountability, Tipos de Accountability, Accountability Vertical e Horizontal
✔ Contratualização 

👉 (Este curso sozinho custa R$ 249, no curso Administração Definitiva p/ Concurso, sai a R$ 99,00)

 3. Gestão de Pessoas ✅

(Também chamada pelas bancas como Recursos Humanos)

✔ Introdução - Modelos de Gestão de Pessoas, Teorias Administrativas versus Concepção do homem, Modelos Clássico, Motivacional, Estratégico e Competitivo de Gestão de Pessoas
✔ RH como agente de mudança
✔ Papel da Área de Recursos Humanos, Processos de Gestão de Recursos Humanos: Agregar  Aplicar, Recompensar, Desenvolver, Manter e Monitorar Pessoas
✔ Abordagens Contemporâneas sobre o Tema Recursos Humanos - Recursos Humanos x Gestão de Pessoas, Definições de Recursos Humanos, Pessoas como Recursos x Pessoas como Parceiros, 
✔ Possibilidades e Limites da Gestão de Pessoas na Administração Pública
✔ Gestão Estratégica de Pessoas, Estratégias da Organização x Estratégias de RH, Níveis de RH: Estratégico, Tático e Operacional, Stakeholders, Responsabilidades do RH, 
✔ Cultura Organizacional e Clima Organizacional, Aspectos abertos e implícitos da Cultura Organizacional, Histórias, Rituais, Símbolos e Linguagem, (Artefatos Visíveis, Normas e Pressuposições básicas), Culturas Organizacional Adaptativa, não-adaptativa, fortes e fracas. 
✔ Pesquisa de Clima Organizacional
✔ Liderança, Chefia, Tipos de Poder: Coercitivo, Recompensa, Legitimado, Conhecimento e Referência
✔ Teorias Sobre Liderança: Traços de personalidade, Situacional, Path-Goal, Estilos de Liderança (autocrática, liberal e democrática), Black e Mouton, Modelo de Redin (Relacionado, Integrado, Separado e Dedicado), Liderança Transacional e Transformacional, 
✔ Gestão de Conflitos, Tipos de Conflitos: Conflitos Funcionais, Disfuncionais, Internos e Externos, Causas dos conflitos, Abordagens para Administrar Conflitos, Efeitos dos Conflitos
✔ Análise e Descrição de Cargos, Desenho de Cargos, Dimensões do Cargo: Variedade, Autonomia, Significado das Tarefas, Identidade das Tarefas e Retroação, Conteúdo do Cargo, Tipos de Desenho de Cargos: Clássico, Humanístico e Contingencial, Modelo Contingencial de Cargos
✔ Enriquecimento de Cargo: Vertical e Horizontal, Empowerment, 
✔ Recrutamente e Seleção, Mercado de Trabalho versus Mercado de Recursos Humanos, Taxa de Rotatividade, Turnover, Taxa de Absenteísmo, Custos de Rotatividade de pessoas, Tipos de Recrutamento: Interno, Externo e Misto, Vantagens e Desvantagens de Recrutamento Interno e Externo
✔ Seleção de Pessoas, Modelos de Processos Seletivos, Técnicas de Processo Seletivo: Entrevista, Provas, Testes Psicológicos, Testes de Personalidade, Técnicas de Simulação
✔ Teoria Multifatorial de Thurstone: Fatores V, W, N, S, M, P e R
✔ Avaliação de Desempenho, Métodos de Avaliação de Desempenho: Tradicionais e Modernos, Comportamento, Metas e Resultados, Método das Escalas Gráficas, Escolhas Forçadas, Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Listas de Verificação, Auto-avaliação, Avaliação 360º, Erros de Avaliação, 
✔ Educação, Treinamento e Desenvolvimento, Universidade Corporativa, Educação Formal, Informal, Social e Profissional, Etapas do Treinamento
✔ Gestão Por Competência, Mapeamento, Avaliação, Desenvolvimento, Monitoramento, Competência Interpessoal, Orientação para Resultados
✔ Tendência em Gestão de Pessoas
✔ Mobilidade no Trabalho, Autogestão, Trabalho pelo Propósito, Employer Branding
✔ Planejamento de Carreira, Job Rotation

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✅ Curso de Questões Comentadas de Administração Geral:
De: R$ 139,00 por R$ 0,00

✅ Curso de Questões Comentadas de Gestão Pública:
De: R$ 107,00 por R$ 0,00

✅ Curso de Questões Comentadas de Gestão de Pessoas:
De: R$ 87,00 por R$ 0,00

✅ Curso de Questões Comentadas de AFO (prof Teshima):
De: R$ 79,00 por R$ 0,00

✅ Curso de Arquivologia:
De: R$ 87,00 por R$ 0,00

Total de Bônus: R$ 500,00 e ainda:

✅ Acesso ILIMITADO por 3 anos

✅ Certificado de Conclusão com 100h/aula assinada pela MM Educação e Negócios

✅ Risco ZERO - Se não gostar do curso, por qualquer motivo, em até 7 dias

✅ Atualização de conteúdo

✅ Lives exclusivas de treinamento + Simulados + Paletras


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DÚVIDAS FREQUENTES

Professor Marcelo Marques na mídia

Entrevista à REDE GLOBO

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